Как отражается дополнительный выходной по инициативе работодателя в СЗВ-СТАЖ?

NDS Reklama Image
Работодатель является ИП. По дополнительному соглашению работнику устанавливается неполная рабочая неделя. Рабочие дни: понедельник, вторник, среда, четверг. Выходные: пятница, суббота, воскресенье. Как пятницы должны отражаться в стаже? Под каким кодом. В страховой стаж они должны входить или нет. Работодатель их выкинул из моего страхового стажа, но ведь отстранение от работы произошло по вине работодателя. Хочу запросить форму СЗВ-СТАЖ в бухгалтерии и поспорить с работодателем, ведь с новой пенсионной реформой каждый день в стаже на счету.  Стоит ли это делать?
Page Image 1

Comments

Page Image 2
Back to the Index Page